Отпуск на свадьбу – право работника
Работодатель не вправе отказать сотруднику в предоставлении отпуска в связи с бракосочетанием. Правда, «свадебный» отпуск не оплачивается.
Когда с суммы невозвращенного долга не нужно платить НДФЛ
При признании организацией (ИП) задолженности физлица безнадежной, у должника не возникает облагаемого НДФЛ дохода при соблюдении определенных условий.
Как рассчитывается транспортный налог на гибридное авто
Расчет транспортного налога в отношении легкового автомобиля, имеющего два двигателя (электродвигатель и двигатель внутреннего сгорания (ДВС)) зависит от конструктивных особенностей такого авто.
В каких случаях работнику при увольнении положено выходное пособие
Право на выходное пособие имеют работники, увольняемые по определенным основаниям. Причем, от причины увольнения зависит и размер такого пособия.
Как применять коэффициент 1,5 к расходам на высокотехнологичное оборудование
К расходам, формирующим первоначальную стоимость высокотехнологичного оборудования, коэффициент 1,5 применяется при условии, что такое оборудование введено в эксплуатацию начиная с 21.07.2023.
Нужно ли работодателям в сентябре и ноябре направлять в военкомат списки сотрудников
По старому Положению о воинском учете работодатели должны были ежегодно представлять в военкоматы списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста (до 15 сентября) и граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году (до 1 ноября). Существует ли эта обязанность сейчас?
Айтишникам дали отсрочку от армии на весь призывной возраст
Президент РФ Владимир Путин подписал указ об отсрочке от военной службы для IT-специалистов до достижения ими возраста 30 лет. Этот документ вступит в силу 01.01.2024.
В какой срок выплачивать отпускные в связи с дополнительным отпуском
По условиям коллективного договора организация предоставляет работникам, имеющим детей, дополнительный отпуск на первый день учебного года. В какой срок необходимо выплатить отпускные сотрудникам, воспользовавшимся таким допотпуском?
Неполный рабочий день не изменяет порядок получения пособия по уходу за ребенком
До оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет женщина работала на полставки. Во время «детского» отпуска она продолжила работать в том же режиме, но получала уже и зарплату, и пособие по уходу за ребенком. Правомерно ли это?
Для молодых специалистов смягчены условия получения IT-ипотеки
С 9 сентября изменяются правила предоставления льготной ипотеки IT-специалистам. А именно, отменяется требование об уровне зарплаты для некоторых заемщиков.
В трудовом договоре нельзя прописать запрет на увольнение
Работодатель хочет прописать в трудовом договоре, что работник обязуется проработать в этой компании как минимум два года и уволиться ранее этого срока не имеет права. Вправе ли компания устанавливать такие условия?
