Работника, вызванного в суд в качестве присяжного, нужно отпустить с работы
Сотрудника, которого вызвали в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя, нужно освободить от работы, сохранив за ним должность.
Утверждены формы реестров для подтверждения ставки НДС 0% при экспорте
ФНС утвердила формы и форматы электронных реестров, необходимых для подтверждения обоснованности применения нулевой ставки экспортного НДС.
Систему страхования предложено распространить на более крупные вклады граждан
В Госдуму внесен законопроект, предлагающий значительно увеличить максимальный размер страхового возмещения по вкладам физлиц.
Ипотека в браке: что нужно знать
Супруги, решившие приобрести семейную квартиру в ипотеку, должны знать о некоторых нюансах.
С 1 марта для сдачи отчетности обязательна МЧД
С 01.03.2024 уполномоченные представители организаций могут подписывать представляемые в ИФНС декларации только на основании машиночитаемой доверенности (МЧД).
Оплата сверхурочной работы: поправки в ТК еще не приняты, но уже работают
Оплату сверхурочной работы нельзя рассчитывать исходя только из голого оклада. Скоро это прямо пропишут в ТК, но само правило уже и так действует.
На ценниках должны будут указывать количество сосисок в упаковке
В Законе о защите прав потребителей хотят прописать дополнительные требования к ценникам на продукты питания.
Нулевой РСВ тоже нужно сдавать
Даже если организация не начисляла и не платила доходы физлицам и, соответственно, не исчисляла страховые взносы, сдать РСВ все равно нужно в обычный срок.
У ИП на спецрежимах есть два месяца, чтобы заявить об «имущественной» льготе
Предприниматели, применяющие УСН, АУСН, ПСН или ЕСХН, могут до 1 мая направить в ИФНС заявление о предоставлении льготы по налогу на имущество физлиц в отношении бизнес-недвижимости.
За подмену коллеги на время обеда не доплачивают
Сотруднику, который подменил коллегу, ушедшего пообедать, дополнительная оплата не положена.
Нельзя отказаться выходить на работу из-за отсутствия индексации зарплаты
Тот факт, что работодатель не провел индексацию зарплаты, не дает сотрудникам права приостановить работу.
