Согласие на привлечение к сверхурочной работе можно оформлять в рамках ЭКДО
В ТК сказано, что привлечь сотрудника к сверхурочной работе можно только с его письменного согласия. Но это не означает, что такое согласие нужно оформлять обязательно на бумаге.
Инспекции принимают письма не со всех электронных адресов
При электронном взаимодействии с налоговиками следует использовать почтовые серверы в российских доменах (.ru, .su) либо зарегистрированные в сервисах стран, не подпадающих под ограничения.
Чем упрощенцу грозит получение оплаты с выделенной суммой НДС
ИП на УСН получил от покупателя оплату за свои услуги с выделенной суммой НДС. При этом сам предприниматель счет-фактуру/УПД с выделенной суммой налога покупателю не выставлял. Придется ли ИП платить НДС из-за невнимательности покупателя?
Возможно, скоро электросамокаты придется регистрировать
Разработаны поправки в Закон о госрегистрации транспортных средств, обязывающие владельцев электросамокатов регистрировать свой транспорт и получать на него номера.
Книга учета движения трудовых книжек не может быть электронной
Вести книгу учета движения трудовых книжек и книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладышей в нее можно только на бумаге.
Кто вправе обменять отпускные дни на деньги
Обменять неиспользованные дни отпуска на денежную компенсацию работник может только в отдельных случаях.
Когда для НДС-вычета валюта оплаты товара не важна
Главный документ для вычета входного НДС – это счет-фактура. Какая сумма налога в нем указана, такую и можно принять к вычету.
Аванс по ГПД не освобождается от НДФЛ
По общему правилу датой получения дохода в денежной форме для НДФЛ-целей является дата его выплаты.
«Недружественную» валюту можно снимать со счетов для командировок
В сентябре Центробанк продлил до 9 марта 2024 года ограничения на получение в банках наличной валюты.
Тонкости предоставления «детско-учебного» вычета
Минфин дал разъяснения о порядке предоставления вычета по НДФЛ по расходам на обучения ребенка в нестандартных ситуациях.
«Отпускные» правила работодателя не должны идти вразрез с ТК РФ
Если работник в соответствии с положениями Трудового кодекса имеет право на отпуск в удобное для него время, работодатель не вправе отказать этому работнику, даже если отпускное заявление написано не вовремя.
