За неполностью отработанный выходной полагается полноценный отгул
Даже если сотрудник работал в выходной или праздник неполный день (менее 8 часов), в качестве компенсации за работу в нерабочее время ему нужно предоставить целый день отдыха.
ФНС и банки объединят усилия по борьбе с фирмами-однодневками
Налоговая служба разрабатывает новый онлайн-сервис, при помощи которого банки смогут в автоматическом режиме выявлять фирмы, находящиеся по адресам массовой регистрации.
Что делать, если у вас диагностировали коронавирус
Минздрав выпустил памятку для граждан, у которых выявлен COVID-19. Среди прочего, рекомендации касаются и тех, у кого положительный ПЦР-тест, но никаких симптомов болезни нет.
Как заполнить СЗВ-ТД при приеме на работу без приказа
При приеме нового сотрудника работодатель должен представить в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем оформления трудовых отношений. ПФР разъяснил, как заполнить эту форму, если приказ о приеме на работу не оформлялся.
С 26 января срок карантина для контактировавших с больными коронавирусом сокращен с 14 до 7 календарных дней. Имейте в виду, новые правила распространяются в том числе на «карантинные» больничные, выданные до этой даты!
Пользователям ККТ не нужно специально подавать заявление о перерегистрации кассы, чтобы заявить о том, что она используется при продаже маркированных товаров.
Кому в этом году придется заплатить НДФЛ с процентов по вкладу
С 2021 года доходы в виде процентов по вкладам облагаются НДФЛ в особом порядке. При этом многие считают, что если у них вклад менее 1 млн рублей, то налог платить не придется. Так ли это на самом деле?
Рекомендации по COVID-тестированию работников – просто рекомендации
Готовящиеся рекомендации по порядку проведения тестирования сотрудников на коронавирус предназначены не для всех работодателей, а только для добровольцев.
Уволить сотрудника, чьи функции отдали на аутсорсинг, можно только через сокращение
Сотрудника, который ранее выполнял работу, переданную на аутсорсинг, и отказался переезжать на работу в другую местность, уволить можно только в связи с сокращением штата со всеми сопутствующими гарантиями.
