ИП не обязательно самому подписывать кадровые документы
Индивидуальный предприниматель вправе доверить подписание кадровых документов кому-то из своих работников. И не обязательно специалисту по кадрам.
Главный бухгалтер – необязательная штатная единица
Если в штатном расписании организации нет должности главного бухгалтера – это нормально. Так тоже можно.
Приостановка работы из-за задержки зарплаты не спасет совместителя от увольнения
Внешнего совместителя можно уволить при приеме на его место основного работника. Причем такое увольнение законно в том числе в случае, когда совместитель приостановил свою работу из-за того, что ему не платят зарплату. Но нужно учесть ряд нюансов.
Нежданная скидка от онлайн-продавца может быть ловушкой мошенников
Остап Бендер знал 400 сравнительно честных способов отъема денег у населения. Современные мошенники могут дать фору этому литературному аферисту. Информация о все новых и новых схемах кражи денег со счетов граждан появляется почти каждую неделю. Причем все чаще жертвами злоумышленников становятся клиенты онлайн-магазинов.
От страховки по кредиту можно отказаться постфактум
Даже если при получении потребительского кредита вы оформили предложенную банком страховку, вы можете отказаться от нее потом. Причем теперь времени на принятие такого решения стало больше.
Какой оклад указывать в договоре с совместителем
В трудовом договоре о работе по совместительству следует указывать полный размер оклада в соответствии со штатным расписанием.
Уточнен порядок выплаты компенсации за задержку зарплаты
В ТК прописали обязанность работодателя выплачивать сотрудникам компенсацию за не начисленную вовремя зарплату.
Фирму нельзя зарегистрировать в чистом поле
Адрес земельного участка не может быть юридическим адресом организации.
Нужно ли компенсировать «сгоревшие» допвыходные по уходу за детьми-инвалидами
Если работник не использовал накопленные допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом в течение календарного года, то они сгорают. Должен ли работодатель компенсировать «сгоревшие» дни деньгами?
Предпенсионеров защитят от сокращений
Сотрудникам, достигшим предпенсионного возраста, планируется предоставить приоритетное право на оставление на работе при сокращении.
