Некоторым работникам, которые учатся, работодатели должны один раз в учебном году оплачивать проезд к месту учебы и обратно. А надо ли оплачивать обратную дорогу, если сразу после учебного отпуска работник уходит в основной отпуск, который планирует провести в той же местности, где проходил обучение?
Роструд считает, что надо. Но при условии, что работник вернется из отпуска именно от места нахождения образовательной организации, в которой он обучается.
Напомним, что проезд оплачивается тем работникам, которые успешно осваивают имеющие госаккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения.
Источник: Письмо Роструда от 18.04.2024 N ПГ/06713-6-1
