Сотрудник не обязан стирать рабочую спецодежду
Обязанность по уходу за выданными работникам средствам индивидуальной защиты (СИЗ) лежит на работодателе.
Семьи с детьми будут получать налоговый кешбэк
С 2026 года семьям с невысоким доходом ежегодно будут возвращать часть уплаченного НДФЛ.
НОВЫЙ ПРОДУКТ "УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМ (МУНИЦИПАЛЬНЫМ) ИМУЩЕСТВОМ" ОТ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
Компания "КонсультантПлюс" выпустила новый продукт "Управление государственным (муниципальным) имуществом" с готовыми решениями по этой тематике. Он поможет специалистам, работающим в этой сфере, лучше ориентироваться в самых разных вопросах и не допускать ошибок.
Повышение с 2025 года ставки НДФЛ уже факт
Президент РФ подписал закон о введении новой пятиступенчатой прогрессивной шкалы НДФЛ. С 2025 года граждане, зарабатывающие более 200 тыс. рублей в месяц, будут платить налог в большей сумме.
Условия предоставления работнику НДФЛ-вычета на недееспособного
По общему правилу вычет по НДФЛ на ребенка предоставляется до достижения им 18 лет, а на учащихся очно — до 24 лет. Но с прошлого года появилось дополнение: вычет на каждого ребенка или подопечного, признанных судом недееспособными, предоставляется вне зависимости от их возраста. В бухгалтериях не всегда могут однозначно решить, положен ли новый вычет работнику в той или иной ситуации. Разбираемся вместе со специалистом Минфина Стельмахом Николаем Николаевичем.
Упрощенка уже не будет такой, как прежде
С 01.01.2025 плательщики УСН будут освобождаться от НДС-обязанностей, только если их доходы за предшествующий год не превысили 60 млн рублей.
Стандартные НДФЛ-вычеты увеличены
Со следующего года стандартные вычеты по НДФЛ на второго ребенка и последующих детей вырастут в два раза.
Программу «Семейной ипотеки» решили не закрывать
Минфин объявил о продлении семейной ипотеки до 2030 года.
Обновлена форма справки о среднем заработке
Минтруд внес изменения в форму справки о среднем заработке, исчисленном работодателем. Эта справка нужна для назначения пособия по безработице.
Отпуск с последующим увольнением: не безусловное право работника
Если работник перед увольнением хочет взять отпуск не по графику, работодатель не обязан идти ему навстречу.
В выходной можно работать и без обеда
По ТК, если рабочий день сотрудника длится более 4 часов, перерыв на обед обязателен. Но московские трудинспекторы считают, что на работу в выходные и праздники эти «обеденные» правила не распространяются.
