ИП платит взносы за себя, даже если работает по трудовому договору
За гражданина, который и зарегистрирован в качестве ИП, и работает по трудовому договору, страховые взносы уплачиваются по двум основаниями.
Командировка с захватом выходного дня: как оплачивать
Оплата выходного дня, пришедшегося на период командировки, зависит от того, работал командированный сотрудник в этот день или нет.
Несданная сессия не повод удерживать «учебные» отпускные
Работнику на основании справки-вызова был предоставлен и оплачен учебный отпуск. Но студент провалил один экзамен, не закрыл сессию, а вуз не выдал ему справку-подтверждение и новую справку-вызов на следующую сессию. Может ли работодатель требовать вернуть выплату за ученический отпуск?
Кто может применять пониженный тариф взносов для обрабатывающих производств
С 01.01.2025 для субъектов МСП, у которых основной вид деятельности «Обрабатывающие производства», введен пониженный тариф взносов 7,6% с части выплат работнику за месяц свыше 1,5 МРОТ. ФНС уточнила, на какие именно компании и ИП распространяется эта льгота.
Страховые взносы, начисленные на платежи по ДМС, можно списать в расходы
Если срок действия договора ДМС менее года, то платежи по нему нельзя учесть в «прибыльной» базе. А вот страховые взносы, начисленные по ним, можно.
Контрольные соотношения к ЕНП-уведомлениям актуализировали
В мобильных приложениях «Госуслуги» и «Госуслуги.Авто» появилась возможность отправить сообщение водителю по номеру его автомобиля.
Попросить водителя перепарковать машину или выключить сигнализацию можно через госуслуги
В мобильных приложениях «Госуслуги» и «Госуслуги.Авто» появилась возможность отправить сообщение водителю по номеру его автомобиля.
Увольнение обнуляет результаты медосмотра
Работник при приеме на работу прошел предварительный медосмотр, через три месяца уволился, а через пару дней после увольнения снова устроился к тому же работодателю на ту же работу. Нужно ли ему проходить предварительный медосмотр заново?
Нужно ли каждый год начинать новую нумерацию трудовых договоров
Общие для всех правила нумерации трудовых договоров законодательством не установлены. Поэтому работодатель может самостоятельно решить, в каком порядке он будет присваивать номера договорам с работниками.
За несообщение о своей инвалидности работника наказывать нельзя
Тот факт, что при трудоустройстве сотрудник скрыл от работодателя информацию о наличии у него инвалидности, не может быть основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания.
Несколько фактов о ненормированном рабочем дне
О том, что существует такой режим работы, как ненормированный рабочий день, слышали все. Но из-за самой формулировки у людей нередко складывается мнение, что это означает чуть ли не круглосуточную работу без выходных и «плюшек» за сверхурочные часы. А это не так.
