С 01.06.2024 вводится новый порядок учета алиментов при определении доходов семьи в целях назначения единого детского пособия. Сразу оговоримся: изменения коснутся только тех, кто получает алименты не по суду, а на основании соглашения или устной договоренности.

Подробнее...

ФНС заявила: обязанность покупателя восстановить НДС с предоплаты возникает в период принятия предоплаченного товара на учет и не зависит от того, когда продавец отгрузил этом товар.

Подробнее...

ФНС внесла изменения в форму требования об уплате задолженности. Новый бланк начнет применяться с 25.07.2024.

Подробнее...

Правительство РФ установило порядок представления отчетов об иностранных счетах юрлицами-резидентами, входящими в одну международную группу компаний с юрлицами-нерезидентами.

Подробнее...

По данным ФНС в России уже 10 млн самозанятых. Многие организации и ИП сотрудничают с плательщиками НПД, но не всегда соблюдают при этом правила налоговой безопасности. Как выстроить работу с самозанятыми, чтобы инспекторы не заподозрили вашу компанию в использовании теневых схем, вы можете узнать 29 мая на вебинаре «Работа с самозанятыми: плюсы и минусы, риски и как их избежать».

Подробнее...

С 01.09.2024 работодатели должны будут сдавать отчетность в службу занятости по новом формам.

Подробнее...

Даже если сотрудник трудится в режиме неполного рабочего дня, да еще и дистанционно, он все равно имеет право на оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации.

Подробнее...

Мобилизованный работник, трудовой договор с которым приостановлен, прислал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Нужно ли перед увольнением возобновить трудовой договор?

Подробнее...

Региональные налоговики напомнили особенность заполнения уведомлений об исчисленном НДФЛ по обособленному подразделению.

Подробнее...

Даже если амортизируемое имущество временно не используется (находится в простое, но на консервацию не переведено), в целях налога на прибыль амортизация по нему продолжает начисляться в общем порядке.

Подробнее...

Уволившийся сотрудник не забрал свою трудовую книжку. А от получения направляемых ему заказных писем с уведомлением о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте уклоняется. Что в такой ситуации делать работодателю?

Подробнее...