Новые правила уже прокомментировал министр труда и социальной защиты Антон Котяков. Как разъяснил глава Минтруда работодатели не вправе увольнять сотрудников, призванных в армию по мобилизации. На время мобилизации трудовой договор приостанавливается, но не расторгается.

После окончания службы все работники, призванные по мобилизации, смогут вернуться на свои рабочие места на прежних условиях.

При этом на время службы в армии мобилизованного работника работодатель вправе нанять на его место временного сотрудника по срочному трудовому договору.

Эти правила распространяются на всех работников, призванных по мобилизации с 21.09.2022.

Источник: Постановление Правительства РФ; Телеграм-канал Минтруда (информация от 22.09.2022)