В своем официальном телеграм-канале Соцстрах сообщил, что законодательство не предусматривает возможности работать во время отпуска по БиР. То есть сотрудница может либо оформить декретный отпуск и получать пособие, либо выполнять свои трудовые обязанности и получать зарплату.
Сделать такой выбор может только сама декретница. А вот работодатель не имеет права по своей инициативе отозвать женщину из отпуска по БиР.
