Согласно статье 262 ТК, работникам, чьи дети имеют инвалидность, положено четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц.

Так вот, теперь предлагается установить, что один раз в год родитель ребенка-инвалида вправе использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд. Эти дни будут предоставляться из общего количества неиспользованных допвыходных, право на получение которых имеет работник в текущем году. То есть взять такой дополнительный отпуск можно будет как за счет неиспользованных с начала года допвыходных, так и в счет допвыходных будущих месяцев.

Свою инициативу авторы проекта объясняют тем, что детям с инвалидностью зачастую требуется санаторно-курортное лечение. Сопровождение ребенка-инвалида в период прохождения им такого лечения​ не относится к периодам временной нетрудоспособности. Поэтому родителям приходится тратить на поездку с ребенком в санаторий свой ежегодный оплачиваемый отпуск. Из-за этого утрачивается возможность использовать ежегодный отпуск для обустройства семейного быта, общения с другими членами семьи, воспитания других детей, личного отдыха.

Источник: Законопроект № 171096-8