По общему правилу, работник должен предупредить работодателя о том, что он собирается уволиться, минимум за две недели до ухода. Для этого необходимо представить соответствующее заявление. При этом до дня увольнения сотрудник вправе в любое время отозвать увольнительное заявление (статья 80 ТК).
Минтруд сообщил, что письменный отзыв заявления об увольнении работник может не только лично представить работодателю, но и направить его по почте. Например, заказным письмом с уведомлением о вручении.
