Новости журнала Главная книга

Как известно, работодатель обязан оплачивать своим сотрудникам только фактически отработанное время, а также то время, в течение которого за сотрудником сохранялось его место работы и зарплата, но сотрудник обоснованно отсутствовал в это время на своем рабочем месте (время нахождения в отпуске, командировке и т.д.).

Подробнее...

Организации, которой деньги от физлица поступили на счет по ошибке, не нужно пробивать чек на эту сумму.

Подробнее...

Если рабочий день сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, сокращен всего на 15 минут, такому работнику «детское» пособие не полагается.

Подробнее...

Сотрудникам, которые в холодное время года трудятся на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях, работодатель обязан обеспечить условия, соответствующие нормам трудового законодательства.

Подробнее...

Если установленный срок перечисления налога выпал на выходной день, крайний срок уплаты переносится на ближайший следующий за ним рабочий день. Но на дату фактического получения дохода это правило не распространяется.

Подробнее...

Находиться в двух отпусках одновременно (учебном и ежегодном очередном) работник не может. Но и отказывать ему в предоставлении одного из этих отпусков работодатель не вправе.

Подробнее...

Министр финансов Антон Силуанов предложил ввести мораторий на проведение проверок в отношении самозанятых граждан.

Подробнее...

Минздрав подготовил для граждан памятку о гарантиях по предоставлению населению медицинской помощи.

Подробнее...

На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, предусматривающий отмену обязанности по представлению деклараций по двум имущественным налогам.

Подробнее...

Стоимость основного средства, выявленного плательщиком УСН при проведении инвентаризации, учитывается в составе внереализационных доходов.

Подробнее...

Сотрудник принес работодателю больничный лист с кодом «24» (несвоевременная явка на прием к врачу). Что нужно учесть при расчете пособия по такому листку нетрудоспособности?

Подробнее...