Расширят список ситуаций, когда заемщик-физлицо вправе потребовать от контрагента льготный период по ипотечному кредиту или займу. В перечень внесут рождение либо усыновление (удочерение) второго ребенка или следующих детей.

Подробнее...

Победитель запроса котировок не подписал контракт в срок из-за ограничения мобильного интернета, которое ввели для обеспечения безопасности. Он подтвердил это скриншотами из региональных и федеральных СМИ. Сведения внесли в РНП.

Подробнее...

Страховая компания провела плановый контроль качества медпомощи в стоматологической клинике и выявила ряд нарушений. В частности, клиника неверно оформила информированные согласия пациентов. ТФОМС этот вывод поддержал. Клиника пыталась оспорить решение фонда в суде. Три инстанции решили, что иск необоснован.

Подробнее...

С 31 августа 2026 года скорректируют порядок обучения по охране труда и проверки знания требований. Рассмотрим основные новшества.

Подробнее...

На работу бухгалтера могут повлиять не только нормативные документы и разъяснения ведомств, но и судебные акты. В прошедшем квартале суды рассмотрели много споров. Мы отобрали те, о которых писали в новостях и которые больше всего заинтересовали бухгалтеров.

Подробнее...

Ведомство пояснило, что для подтверждения опыта участника закупки с доптребованиями подходит исполненный договор, сопоставимый с предметом контракта. Постановление о доптребованиях не допускает возможности учитывать отдельные виды или часть стоимости работ из общего объема обязательств по такому договору.

Подробнее...

Скорректировали среди прочего Постановление N 203. Например, уточнили что нужно закрепить в правовых актах, которые устанавливают порядок определения объема и условия предоставления бюджетным и автономным учреждениям субсидий на иные цели.

Подробнее...

Сотрудника без его согласия можно перевести на другую работу не более чем на месяц. Это допускается, например, при производственной аварии, пожаре, наводнении или несчастном случае на производстве.

Сотрудника без его согласия можно перевести на другую работу не более чем на месяц. Это допускается, например, при производственной аварии, пожаре, наводнении или несчастном случае на производстве.

Работодатель вправе повторно перевести сотрудника, если такая необходимость сохранилась, считает ведомство. Закон не ограничивает количество подобных переводов. При этом каждый из них должен быть связан с новыми обстоятельствами или с потребностью продолжать устранять негативные последствия.

💡 Отметим, аналогичное мнение недавно высказывал Минтруд.

Документ: Письмо Роструда от 19.05.2026 N ПГ/14124-6-1

Правительство определило, как рыбоводным хозяйствам предотвращать и выявлять факты незаконного изъятия водных организмов на предоставленных в пользование участках. Правила производственного контроля вступят в силу 1 марта 2027 года.

Подробнее...

В обзор вошли позиции Конституционного и Верховного судов

Подробнее...

Среди прочего будут ограничивать доступ к информации, которую (сведения из которой) нельзя раскрывать по законам РФ, решениям правительства, ЦБ РФ, других органов. Для таких случаев в заявлении об ограничении нужно указать законодательный или иной акт с решениями правительства, ЦБ РФ и т.п.

Подробнее...

Мы используем файлы cookie на нашем веб-сайте.
Вы можете сами решить, хотите ли вы разрешить использование файлов cookie или нет. Пожалуйста, обратите внимание, что если вы откажетесь от них, то, возможно, не сможете использовать все функции сайта.