Что делать, если работник не забирает трудовую книжку
Уволившийся сотрудник не забрал свою трудовую книжку. А от получения направляемых ему заказных писем с уведомлением о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте уклоняется. Что в такой ситуации делать работодателю?
За выгул собак без намордника граждан будут штрафовать
В Госдуму внесен законопроект о введении единых для всей страны штрафов за выгул в общественных местах потенциально опасных пород собак без намордника.
Срочный договор заканчивается во время отпуска: какой датой уволить работника
Отпуск с последующим увольнением может заканчиваться и после даты, до которой был заключен срочный трудовой договор.
Дисциплинарные взыскания-2024: главное за 5 минут
Виды, лишение премии, сроки применения, документальное оформление, снятие и отмена.
Работников-аллергиков предлагается по весне отправлять на удаленку
В Трудовом кодексе хотят прописать, что работодатель обязан переводить на дистанционную работу сотрудников с аллергией. Но только временно, на период сезонного обострения.
Что грозит водителю за езду на авто без номеров
КоАП предусматривает два отдельных штрафа за езду на незарегистрированном автомобиле и за поездки на авто без регистрационных номеров. МВД разъяснило особенности применения этих штрафных норм.
Сотрудник-пенсионер может брать отпуск за свой счет в любой разбивке
Работающие пенсионеры имеют право на 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска в год. Причем, разбивать этот отпуск на части они могут как им удобно. Работодателю остается только соглашаться.
Работник не может отказаться от обеденного перерыва
Работодатель не вправе лишать сотрудника обеденного перерыва. Даже если работник сам об этом просит.
Нужно ли прерывать детский отпуск, если опекун стал усыновителем
Опекун взял отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В период этого отпуска он усыновил своего подопечного, в отношении которого был оформлен детский отпуск. Нужно ли прерывать детский отпуск, чтобы оформить его снова в новом статусе?
Беременность сотрудницы продлевает срочный трудовой договор
Истечение срока действия трудового договора – основание для его расторжения. Но если сотрудница-срочница в положении, уволить ее сразу по этому основанию нельзя.
Последствия неответа работодателя на предостережение ГИТ
Недавно мы рассказывали о последствиях отказа работодателя от профилактического визита. Теперь давайте поговорим о том, что ждет работодателя при отсутствии ответа на предостережение ГИТ.
