Делить отпуск на части можно только при взаимном согласии работника и работодателя
Ни работник, ни работодатель не вправе навязывать другой стороне порядок разделения отпуск на части.
Пособие для исполнителя по ГПД: какие сведения нужно передать в СФР
С 2023 года исполнители по ГПД являются застрахованными лицами на случай ВНиМ. А значит, они имеют право, в том числе на пособие по уходу за ребенком. Минтруд рассказал, что нужно сделать работодателю для назначения такого пособия.
Затраты на культурную программу нельзя списать как представительские расходы
Если организация покупает для своих гостей билеты в театр, на концерты или экскурсии, такие затраты нельзя учесть в базе по налогу на прибыль в качестве представительских расходов.
Отсутствие трудовых доходов само по себе не мешает получению единого детского пособия
Одно из самых распространенных заблуждений об едином детском пособии – официально не трудоустроенные родители не могут на него претендовать. Но это совсем не так!
Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о повышении квалификации
Работодатель не обязан вносить в трудовую книжку запись о времени обучения работника на курсах повышения квалификации.
Многодетным семьям предлагается выдавать беспроцентный заем на жилье
С 2024 года планируется ввести новую меру поддержки семей с детьми – беспроцентные займы и новые льготные кредиты на покупку жилья.
Трудовые патенты для иностранцев собираются отменить
В Госдуму внесен пакет законопроектов об изменении трудовых правил для работающих в РФ иностранцев.
Можно ли уменьшить НДФЛ-доход при продаже квартиры на ремонтные расходы
Гражданин купил квартиру на вторичном рынке, сделал в ней ремонт, а затем решил продать. С какой суммы ему придется уплатить НДФЛ?
Кто платить земельный налог за участок, сданный в аренду
В отношении земельного участка, переданного в аренду, земельный налог продолжает уплачивать арендодатель.
Определена предельная база по взносам на 2024 год
Правительство РФ утвердило единую предельную базу для исчисления страховых взносов на следующий год.
Как рассчитывается компенсация за вынужденный прогул
Неправомерно уволенного сотрудника восстановили на работе по суду. Как работодателю рассчитать компенсацию этому работнику за вынужденный прогул – исходя из количества календарных или рабочих дней?
