Как расторгнуть срочный договор с работником, принятым на место мобилизованного
На период приостановки трудового договора с мобилизованным сотрудником работодатель вправе взять на его место нового работника по срочному трудовому договору. В каком порядке расторгается такой срочный договор при возвращении мобилизованного сотрудника на работу?
Совместителям тоже положен короткий предпраздничный рабочий день
Согласно ТК рабочий день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, сокращается на 1 час. Распространяется ли эта норма на совместителей, которые и так трудятся не полный день?
От мобилизации предлагается освободить еще две категории граждан
Предложены очередные поправки в Закон о мобилизационной подготовке и мобилизации, расширяющие перечень лиц, не подлежащих призыву в армию в ходе частичной мобилизации.
От мобилизации предлагается освободить еще две категории граждан
Предложены очередные поправки в Закон о мобилизационной подготовке и мобилизации, расширяющие перечень лиц, не подлежащих призыву в армию в ходе частичной мобилизации.
Работник вправе получать свою зарплату на чужую банковскую карту
Сотрудник может не только выбрать удобный ему зарплатный банк, но и попросить работодателя перечислять ему зарплату на карту иного лица (например, родственника).
В целях пониженной ставки НДС очищенные овощи – не овощи
При продаже продовольственных товаров, в том числе овощей применяется ставка НДС 10%. Но лишь при условии, что реализуемый продукт входит в специальный перечень.
Мобилизованные граждане смогут вернуть деньги за ОСАГО
У граждан, призванных на военную службу в ходе мобилизации, появится возможность досрочно расторгнуть договор ОСАГО и вернуть часть уплаченных за автостраховку денег.
Мобилизованные граждане смогут вернуть деньги за ОСАГО
У граждан, призванных на военную службу в ходе мобилизации, появится возможность досрочно расторгнуть договор ОСАГО и вернуть часть уплаченных за автостраховку денег.
Включать ли мобилизованных работников в график отпусков
График отпусков на следующий год надо утвердить не позднее чем за две недели до конца текущего года. Нужно ли включать в график сотрудников, проходящих военную службу по мобилизации?
