С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно, в том числе вернувшись на работу на полный день. Но это еще не все. Право на пособие не утрачивается, даже если во время детского отпуска устроиться на вторую работу, при этом оставаясь в штате у основного работодателя.

Подробнее...

Сотрудник-донор сдавал кровь в 2023 году. Может ли он использовать положенный ему дополнительный день отдыха в 2024 году?

Подробнее...

ФНС внесла изменения в форму и порядок заполнения декларации по акцизам на этиловый спирт, алкогольную или подакцизную продукцию со спиртом, сахаросодержащие напитки и виноград.

Подробнее...

В месяце, предшествующем месяцу командировки, сотрудник выходил на работу в выходные. За эти дни он получил двойную оплату. Нужно ли при расчете среднего заработка на период командировки учесть повышенную оплату за работу в выходные?

Подробнее...

Минцифры разработало поправки в Закон о связи, согласно которым компании, практикующие массовый обзвон граждан, должны будут сообщать мобильному оператору, с какой целью они собираются названивать всем подряд.

Подробнее...

Летом текущего года налоговики утвердили новую форму отчета об операциях с товарами, подлежащими прослеживаемости. Однако официально соответствующий приказ еще не опубликован.

Подробнее...

С 1 октября при размене банкнот (монет) одного номинала на банкноты (монеты) другого номинала кассир организации (ИП) должен оформлять квитанцию. Утвержденной формы такой квитанции нет, она составляется в произвольной форме.

Подробнее...

Минтруд собирается внести изменения в перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства, который используется при решении вопроса о проведении внеплановых проверок трудинспекторами.

Подробнее...

Чтобы получать ежемесячную денежную выплату из средств материнского капитала необходимо соблюдение трех условий. Первое и самое очевидное - наличие неиспользованного остатка маткапитала.

Подробнее...

В организации приказом директора установлено два дополнительных нерабочих праздничных дня, приуроченных к памятным для компании датам. Роструд разъяснил, как следует оплачивать такие корпоративные нерабочие праздники.

Подробнее...

Для заключения срочного трудового договора должны быть основания. В частности, принять на работу по такому договору можно пенсионера. Но не любого.

Подробнее...