По мнению Роструда, предусмотренная трудовым договором ежемесячная надбавка за вахтовый метод работы – это не социальная, а трудовая выплата.
Соответственно, такую вахтовую надбавку нужно учитывать при расчете «отпускного» среднего заработка.
Учитывается ли вахтовая надбавка в расчете среднего «отпускного» заработка
- Подробности
