Сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору на период нахождения основного работника в декретном отпуске. Нужно ли вносить в трудовую книжку срочника запись о приеме?
Да, нужно.
Роструд разъяснил: работодатель обязан внести в трудовую книжку работника запись о приеме на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного сотрудника.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 08.12.2025)
