Трудовым кодексом установлены гарантии работникам при прохождении ими диспансеризации.

Так, предпенсионеры и пенсионеры, получающие пенсию по старости или пенсию за выслугу лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня раз в год с сохранением за ними места работы и среднего заработка.

Работникам, достигшим возраста 40 лет, но не относящимся к вышеназванным категориям, при прохождении диспансеризации положено освобождение от работы на один рабочий день раз в год с сохранением места работы и среднего заработка.

Все остальные работники имеют право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением места работы и среднего заработка на один рабочий день раз в 3 года.

Иные гарантии при прохождении диспансеризации ТК РФ не предусмотрены.

Именно об этом напомнил Минтруд, отвечая на вопрос, надо ли оплачивать работнику день прохождения постковидной диспансеризации в 2024 г., если в 2023 г. этот работник уже использовал «диспансеризационный» оплачиваемый рабочий день, а право на освобождение от работы он имеет на один рабочий день раз в 3 года. Из чего можно сделать вывод, что оплачивать день прохождения постковидной диспансеризации не нужно.

Источник: Письмо Минтруда России от 16.10.2024 № 14-6/ООГ-6025