Для заключения срочного трудового договора должны быть основания. В частности, принять на работу по такому договору можно пенсионера. Но не любого.
Перечень случаев, в которых человека можно принять на работу по срочному трудовому договору, определен статьей 59 ТК. Среди прочего в этой статье указано, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с поступающими на работу пенсионерами по возрасту.
Роструд уточнил: в данном случае имеется в виду достижение работником общеустановленного пенсионного возраста.
А назначение пенсии лицу, проходившему военную службу, не является самостоятельным основанием для заключения с ним срочного трудового договора. Однако, такой договор может быть оформлен по иным причинам. Например, если сотрудника принимают на место временно отсутствующего работника.
