Если мать ребенка досрочно вышла на работу из детского отпуска, а вместо нее отпуск по уходу взяла, например, бабушка ребенка, детское пособие продолжит получать мать.

СФР разъяснил: отказ от пособия по уходу за ребенком, а также возможность передачи права на получение такого пособия другому родственнику законодательством не предусмотрены.

Как все знают, с 01.01.2024 при досрочном выходе из отпуска за ребенком до 1,5 лет право на пособие сохраняется. Следовательно, если получатель пособия досрочно вышел на работу, при предоставлении отпуска по уходу за этим же ребенком другому лицу детское пособие назначению не подлежит.

Пособие будет и дальше выплачиваться застрахованному лицу, вышедшему на работу из детского отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет.

Дополнительно сообщается: если мать, получающая пособие по уходу за ребенком, не может ухаживать за малышом по причине собственной болезни, она может подать работодателю заявление о прекращении выплаты пособия, а в случае, если женщина находится в детском отпуске, также заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком. Тогда у другого члена семьи появляется возможность оформить отпуск по уходу за ребенком и получать детского пособия. Ключевой фактор - болезнь матери, исключающая возможность ухода за ребенком.

Источник: Письмо СФР от 23.07.2024 № 19-02/95873л