Работодателей хотят обязать предоставлять сотрудницам, у которых есть дети в возрасте до семи лет, по одному дополнительному оплачиваемому выходному в два месяца.

Оплата каждого дополнительного выходного дня будет производиться в размере среднего заработка.

Причем один раз в течение года женщина сможет брать до шести накопившихся неиспользованных допвыходных подряд.

Предполагается, что для оформления «детского» допвыходного сотруднице достаточно будет представить работодателю соответствующее заявление. А вот график использования накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней нужно будет согласовывать с работодателем.

Источник: Законопроект № 665857-8