Чтобы уйти в учебный отпуск, сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, нужно прервать детский отпуск.

Роструд напомнил: нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено.

Соответственно, чтобы уйти в учебный отпуск, работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, нужно принести работодателю:

- заявление о прерывании детского отпуска;

- заявление о предоставлении учебного отпуска;

- справку-вызов из вуза.

Оформить учебный отпуск она сможет со дня выхода из детского.

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 23.04.2024)

Подробнее о процедуре предоставления учебного отпуска вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.