В ТК решили прописать норму о доплате за наставничество.

Предлагается, установить, что наставничество – это один из видов допработы, которая может быть поручена сотруднику.

Доплата за выполнение функций наставника, перечень и срок выполнения которых устанавливаются работодателем с письменного согласия работника, должна производиться с учетом гарантий, установленных законодательством. А при отсутствии соответствующих законодательных актов - по ЛНА.

Источник: Законопроект № 575296-8