Даже если по итогам обязательного предварительного медосмотра соискатель оказался не годен для приема на работу, требовать с него деньги за медосмотр несостоявшийся работодатель не вправе.
Как известно, некоторые категории сотрудников (например, работники общепита) при поступлении на работу должны проходить обязательный предварительный медосмотр.
Минтруд напомнил: если прохождение соискателем предварительного (при устройстве на работу) медицинского осмотра предусмотрено трудовым законодательством, то такой обязательный медосмотр проводится за счет средств работодателя.
Следовательно, даже если трудоустройство не состоялось, требовать оплату за обязательный медосмотр с соискателя нельзя.
