После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику-донору предоставляется дополнительный день отдыха. При этом взять такой «донорский» выходной деньгами нельзя.

Дополнительный день отдыха работник-донор может:

- либо присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску;

- либо использовать в другое удобное время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Специалисты Роструда разъяснили: денежная компенсация за неиспользованные «донорские» выходные законодательством не предусмотрена. Причем выплачивать деньги за не использованный работником-донором отгул, работодатель не обязан даже при увольнении этого сотрудника.

Источник: Онлайнинспекция.рф