Если в штатном расписании организации нет должности главного бухгалтера – это нормально. Так тоже можно.
Роструд разъяснил: работодатель самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения. Штатное расписание – это ЛНА организации и порядок его составления законом не определен.
Трудовое законодательство не обязывает иметь в штате главного бухгалтера.
Поэтому, если руководство организации считает, что фирма вполне может обойтись без главбуха, в штатное расписание такую должность можно не вводить.
