Сотрудник написал заявление об увольнении, получил компенсацию за неиспользованный отпуск, а потом увольнительное заявление отозвал. Может ли работодатель удержать у него отпускную компенсацию и как теперь предоставить такому сотруднику очередной отпуск?
Роструд предупредил: возможность удержания из зарплаты работника ранее выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск Трудовым кодексом и иными федеральными законами не предусмотрена.
В случае, когда работник передумал увольняться, в отпуск он может уйти в общем порядке в соответствии с графиком отпусков. Условия предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска не меняются, в том числе продолжается исчисление его рабочего года.
Если сотрудник отказался добровольно возвращать полученную компенсацию за отпуск, сумма этой компенсации подлежит зачету при начислении отпускных.
