В ТК сказано, что привлечь сотрудника к сверхурочной работе можно только с его письменного согласия. Но это не означает, что такое согласие нужно оформлять обязательно на бумаге.

Специалисты Роструда разъяснили: если работодатель применяет ЭКДО, согласие на привлечение к сверхурочной работе можно оформить в электронном виде. Запрета на перевод этого документа в цифру нет.

Источник: Онлайнинспекция.рф