Внешняя совместительница вправе уйти в отпуск по БиР на работе по совместительству позже, чем на основной работе.
Роструд разъяснил: сотрудница сама определяет, когда начинается ее декретный отпуск. Соответственно, работодатель должен предоставить ей отпуск по БиР с той даты, которую она укажет в заявлении. Но естественно, лишь в пределах периода, указанного в соответствующем листке нетрудоспособности.
Это правило применяется при предоставлении отпуска по БиР как по основному месту работы, так и на работе по совместительству. Соответственно, периоды декретного отпуска на основной и дополнительной работе могут не совпадать и это нормально.
Источник: Письмо Роструда от 06.07.2023 № ПГ/13721-6-1
О том, как предоставить декретный отпуск, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.