Непосредственно перед отпуском по БиР сотрудница может взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Причем не важно, как долго женщина проработала у этого работодателя.

Роструд разъяснил, что в данном случае сотрудница может воспользоваться ежегодным отпуском в полном размере. То есть взять 28 отпускных дней. Даже если к тому моменту она работала в этой компании менее шести месяцев.

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 18.05.2023)