Подготовлены поправки в ТК, уточняющие норму о материальной ответственности работодателя за несвоевременную выплату зарплаты.

Согласно статье 236 ТК в случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы вместе с просроченной зарплатой работодатель обязан выплатить сотруднику проценты (денежную компенсацию) за просрочку.

Теперь предлагается установить, что компенсация за просрочку выплачивается работнику также в случае, когда причитающиеся сотруднику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. В такой ситуации проценты за задержку будут начисляться со дня, следующего днем, когда зарплата должна была быть выплачена при своевременном ее начислении.

Отметим, что эти поправки вносятся в ТК во исполнение Постановления Конституционного суда от 11.04.2023 № 16-П.

Источник: Проект Федерального закона