В случае когда работник на испытательном сроке берет неоплачиваемый отпуск, период испытания увеличивается.

Согласно ТК период временной нетрудоспособности сотрудника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе, в испытательный срок не засчитываются.

Во время отпуска сотрудник свои трудовые функции не выполняет.

Следовательно, если в период испытательного срока работнику был предоставлен отпуск за свой счет и/или ежегодный оплачиваемый отпуск, испытательный срок продлевается на соответствующее количество дней.

Источник: Онлайнинспекция.рф

О том, как установить испытание при приеме на работу, в том числе по срочному трудовому договору, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.