В Трудовом кодексе указано, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. О каких днях – рабочих или календарных – идет речь?

В статье 14 ТК сказано:

- течение сроков, с которыми ТК связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей;

- в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

На основании этих норм Роструд делает вывод, что сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях. То есть перечислить отпускные сотруднику работодатель должен не менее чем за три календарных дня до начала отпуска.

При этом, если день выплаты отпускных выпал на выходной или нерабочий праздничный день оплата отпуска производится накануне этого дня.

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 18.01.2023)