Работник, проходящий военную службу по мобилизации, прислал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли уволить такого работника?

Да, можно.

Согласно статье 351.7 ТК в случае призыва работника на военную службу по мобилизации действие трудового договора с ним приостанавливается.

По инициативе работодателя приостановленный трудовой договор может быть расторгнут только в двух случаях:

- при ликвидации организации либо прекращении деятельности работодателя-ИП;

- при истечении в период мобилизации срока действия срочного трудового договора.

При этом, по мнению специалистов Роструда, приостановление трудового договора не лишает сотрудника права уволиться по собственному желанию в любой момент.

Источник: Онлайнинспекция.рф