Напомним, что отсрочка от мобилизации распространяется не на всех работников IT-организаций и операторов связи, а только на занятых в выполнении определенных задач.

Так вот, при личной явке в военкомат IT-специалисту рекомендуется иметь при себе дополнительные документы:

- оригинал или заверенную копию трудового договора с работодателем – IT-компанией;

- диплом о получении профильного высшего образования;

- выписку из реестра о госаккредитации компании-работодателя в сфере информационных технологий, заверенную гендиректором компании или уполномоченным им лицом;

- справку с места работы, подписанную гендиректором (уполномоченным им лицом) о том, что сотрудник задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации IT-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.

Если же повестку получил сотрудник оператора связи, соответствующий требованиям по отсрочке, с собой в военкомат ему рекомендуется взять:

- оригинал или заверенную копию трудового договора с работодателем;

- диплом о получении профессионального высшего образования;

- копию выданной работодателю лицензии об осуществлении деятельности в области оказания услуг связи, заверенную гендиректором компании (уполномоченным им лицом);

- справку с места работы, подписанную гендиректором (уполномоченным им лицом) о том, что работник задействован в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования отдельных сооружений связи, средств связи и линий связи сети связи общего пользования, а также центров обработки данных.

Работникам системообразующих организаций в сфере информации и связи (включая СМИ, радиовещателей и телевещателей), помимо трудового договора и диплома о высшем образовании, рекомендуется предъявить в военкомате:

- оригинал подтверждения Минцифры о том, что организация является системообразующей в сфере информации и связи или ее взаимозависимым лицом, являющимся учредителем и/или редакцией и/или издателем средства массовой информации и/или вещателем телеканала, радиоканала, или копию подтверждения, заверенную гендиректором (уполномоченным им лицом);

- справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом о том, что сотрудник задействован в обеспечении производства и распространения информационной продукции;

- копию выписки из реестра зарегистрированных СМИ, заверенную гендиректором (уполномоченным им лицом), о регистрации СМИ, в обеспечении производства и/или распространения которого участвует сотрудник.

Источник: Телеграм-канал Минцифры (информация от 23.09.2022); Телеграм-канал Минцифры (информация от 23.09.2022); Телеграм-канал Минцифры (информация от 23.09.2022)