Дело в том, что вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей за пределами РФ для целей НДФЛ относится к доходам, полученным от источников за пределами РФ. Соответственно, российскому работодателю не нужно удерживать НДФЛ из зарплаты дистанциощика, работающего за границей.
А дальше все зависит от того, является ли такой дистанционный работник налоговым резидентом РФ. Если да, то налог со своей зарплаты он должен будет самостоятельно задекларировать и уплатить в бюджет. Если же он утратил резидентский статус, то его зарплата, полученная от российского работодателя, НДФЛ в РФ вообще не облагается.
Отметим, что в скором времени этот порядок может измениться. Подготовлены поправки в НК, согласно которым вознаграждение дистанционного работника, работающего за границей, в целях НДФЛ будет считаться доходом, полученным от российского источника.
