В пояснительной записке к документу говорится, что утверждение единых требований к электронным кадровым документам позволит исключить нарушения трудового законодательства при их формировании, а также проводить контроль трудовых отношений автоматизированным способом.

Предполагается, что стандартный электронный кадровый документ будет состоять из:

- основной части документа в виде файла в формате PDF/A;

- приложений (при наличии) в форматах, предназначенных для текстовых, табличных, графических и структурированных данных;

- электронных подписей;

- описания электронного документа в структурированном виде в отдельном файле формата XML;

- транспортного контейнера.

Источник: Проект Приказа Минтруда