Так, право на отсрочку имеют сотрудники, одновременно соответствующие следующим критериям:

- возраст от 18 до 27 лет;

- наличие профильного образования (перечень специальностей и направлений подготовки, которые позволяют претендовать на отсрочку, утвержден Правильством РФ);

- работа в аккредитованной IT-компании не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала очередного призыва. При этом, если IT-специалист был принят в штат в течение года с окончания вуза, условие о продолжительности периода работы не применяется.

А вот должность сотрудника, соответствующего этим требованиям, в целях предоставления отсрочки никакого значения не имеет.

Также Минцифры отметило, что правила предоставления IT-специалистам отсрочки от армии не предусматривают обязанность работодателя уведомлять сотрудника о включении его в список на отсрочку. Но тут нужно иметь в виду, что такое уведомление обязательно в силу норм ТК, разрешающих передавать персональные данные работника третьим лицам только с согласия самого работника. Ранее такое разъяснение дал Минтруд.

Источник: Письма Минцифры от 16.05.2022 № П11-10600-ОГ и от 13.05.2022 № П11-10480-ОГ