Так, после вступления этого закона в силу (а если ничего не изменится, в силу он вступит с 01.03.2023), в Трудовом кодексе будет прописано, что лиц, имеющих неснятую или непогашенную судимость, запрещается привлекать к трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением легковым такси.

Впрочем, речь идет о судимости лишь за совершение определенных преступлений. В частности, за:

- убийство;

- умышленное причинение тяжкого вреда здоровью;

- похищение человека;

- грабеж;

- разбой;

- преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности;

- преступления против общественной безопасности;

- преступления против основ конституционного строя и безопасности государства;

- преступления против мира и безопасности человечества.

Причем не важно, где за такие преступления был осужден человек – в РФ или в ином государстве – члене ЕАЭС.

Помимо этого, установлено, что новый работник, не являющийся гражданином РФ, но имеющий гражданство другого государства - члена ЕАЭС, при устройстве на работу таксисом обязан предъявить работодателю справку об отсутствии судимости.

Также справку об отсутствии судимости должны будут представить работодателю и уже имеющиеся в штате таксисты. Сделать это нужно будет до 01.09.2023. С теми из работников, что не принесет такую справку, работодателю придется расторгнуть трудовой договор.

Источник: Законопроект № 1256989-7