Так, в частности, изменения затронут сроки хранения кадровой документации. А именно:

- графики отпусков нужно будет хранить 3 года (сейчас 1 год);

- документы о дисциплинарных взысканиях – 3 года вместо 5 лет;

- заявки о потребности в привлечении иностранных работников – 1 год.

Помимо этого отдельные сроки хранения будут установлены для:

- заявлений работников о выдаче документов, связанных с работой, и их копий (срок хранения 1 год);

- уведомлений, предупреждений работников(ам) работодателем (3 года).

Также планируется откорректировать сроки хранения и иных документов:

- налоговые декларации (расчеты) будут храниться 6 лет, а не 5 лет как сейчас;

- реестр сведений о доходах физлиц - 5 лет вместо 75 лет;

- счета-фактуры - 5 лет вместо 4 лет.